<aside> 💡 Wil je niks missen? Abonneer net als 3500+ anderen op m’n nieuwsbrief en krijg iedere week een kersverse editie in je inbox👇🏼
</aside>
<aside> 💡 Dit zijn de best gelezen en geprezen stukken voor bij de koffieautomaat. Dan weet je een beetje wat je krijgt wanneer je abonneert. Er is nog veel meer, zie de bibliotheek met meer dan 200 edities.
</aside>
Dit moet jij vragen tijdens je sollicitatiegesprek
Tip voor je sollicitatiegesprek: voorbereiding is alles
Zoek je droombaas, niet je droombaan
Onvermijdelijke burn-outs en quiet quitting
Overzicht kwijt? Dit moet je doen
Dit moet je doen bij een burn-out
Zo win je iedere salarisonderhandeling
Wat wil je verdienen? Zo reageer je op deze cruciale vraag
Wat ik leerde van honderden salarisonderhandelingen ****
Zo wordt je functioneringsgesprek een succes
Tip om feedback krijgen leuker te maken
Kapstok-methode: haal alles uit feedback
<aside> 💡 Kan je er geen genoeg van krijgen? Dit is mijn persoonlijke bibliotheek. Een goudmijn met meer dan 200+ stukken. Door mij geschreven in de afgelopen jaren. Vraag het even voordat je iets kopieert of gebruikt via [email protected].
Ga los en zoek op bestaande tags zoals ‘feedback’ of ‘salaris’ of op woorden zoals ‘diversiteit en inclusie’ of ‘persoonlijk leiderschap’.
</aside>
<aside> 💡 Deze stukken werden veel gedeeld met collega’s (lees: je baas). Een subtiele en positieve manier om aan te geven dat het beter kan zou ik zeggen. Mocht je baas advies willen, laat ze dan even mailen naar [email protected], dan kijken we wel ff.
</aside>
Hier slaat Ben Tiggelaar de plank mis (over performance reviews)
Hoe bind je goede mensen aan je bedrijf? 5 ideeën waar je vandaag iets aan hebt
De beste onderhandelingstactiek
Radical Candor van Kim Scott: het beste feedback model wat er is
Google deed onderzoek naar de perfecte manager. Dit was het resultaat